又到了年底了，眾多企業而開始安排年會活動，無論是老板還是員工，辛苦忙碌了一年，都會期待在年會中放松一下，那么大家是否指導，企業為什么要舉辦年會呢?
主要有以下三個因素，接下來我們就對企業舉辦年會的三大意義進行解讀。
宣傳企業文化和形象
籌辦年會不單是一個公司的活動，一般都要邀請客戶、經銷商和其他商界人士來參加，有些大佬放下身段與民同樂：馬云表演ladygaga，雷軍扮演了財神爺，劉強東扮演許文強等等。這些互聯網公司借助年會狂歡盛典，展現自己親民隨意的氛圍。
增強員工感情交流
一些大型集團企業，各公司與各公司之間，各部門與各部門之間，一年到頭除了業務上的來往，很少有機會聚在一起深入交流。公司籌辦年會，大家歡聚一堂，觥籌交錯之間暢談閑聊，有些公司還會特意邀請員工家人參加，也是為了增進員工之間的感情。
表彰先進分子
頒獎是必不可少的環節，對優秀員工和部門的獎勵。一方面增強優秀員工的榮譽感，激勵他們繼續努力，另一方面這樣的儀式感也能調動全體員工的積極性。即使沒有特別的獎勵，公司一般也會準備陽光普照獎來答謝全體員工在這一年付出的所有努力。員工們在年會上的節目表演也展示了個人才藝，有些身處底層但才藝突出的個人能借年會機會得到領導的賞識。
通過以上介紹，相信大家也明白了，企業為什么要進行年會了吧，企業舉辦年會的時候盡量要求所有員工都參與，這樣才能達到最佳的效果。